採用情報
WELFARE >>>> >>>> 福利厚生
当社は社員が安心して生活を送ることができるように、福利厚生の充実を図っております。
また、スキルアップや独立支援も応援し、資格取得や独立へのサポートも致しております。
社会保険制度
- 社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 慶弔見舞金
支援
- 新卒者向け社員寮
会社まで徒歩8分圏内の社員寮があります。
男子寮女子寮と併設しており、ルームシェアという形で、月額¥35,000から入居が出来ます。
ビル一棟を弊社が所有しており、他の部屋も関係者でありますので、セキュリティ面には安心出来ます。
- 資格支援制度
初心者の方でも安心して資格の取得が出来るように、調理師免許や食品衛生責任者の取得への支援があります。
- 独立支援制度
弊社は概ね10年の勤続を経て、暖簾分けという形で独立の支援を行っております。
弊社からの過去に20店舗弱の独立者がおり、弊社からの代表的な独立店として
町屋ときわ食堂や巣鴨ときわ食堂があります。
休暇
- 法定有給休暇・年2回
5連休有給制度 -
法定有給休暇はもちろん、1年間の日程で、社員ひとりにつき5連休の有給制度があります。
- 慶弔休暇
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結婚時や忌引の際など、定められた日数の休暇を取得することができます。
- 介護休暇
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家族が介護を必要とする状況になったとき、一定の期間内で休業を取得できます。
- 産前産後休暇
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産前6週間、産後8週間の休暇を取得することができます。
- 育児休業
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最長で子供が2歳の誕生日前日まで、育児に専念するための休暇を取得することができます。
- 保養所
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海が目の前に広がる静岡県伊東市にある保養所を利用できます。
健康管理
- 健康診断
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社員の健康維持のため、年に1回、全額補助する健康診断を実施します。
- インフルエンザ
予防接種 -
疾病予防の一環として接種費用を負担します
TRAINING >>>> >>>> 研修制度
社会人基本技能研修
主に新卒者を対象に、社会人として身につけるべき基本的な技能の研修を行います。主な内容は下記の通りです。
- 仕事と会社の基礎編
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仕事と会社の関係、お金の流れ
- 社会人基本動作編
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社会人として5Sの動き、カイゼン、社会人マナー
- 会社ときわ理解編
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歴史、事業説明、キャリア設計
OJT
OJTとは、職場の上司や先輩が、部下や後輩に対し具体的な仕事を与えて、その仕事を通して、仕事に必要な知識・技術・技能・態度などを意図的・計画的・継続的に指導し、修得させることによって全体的な業務処理能力や力量を育成する活動です。
技能達成度測定
- 入社3ヶ月技能達成度測定
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入社3ヶ月迄に取得するべき技能への筆記試験を行います。
達成度に応じて、フォローアップを行っていきます。
- 技能達成度測定
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キャリアアップにおいて必要な技能の達成度を測定します。
ガス台技能達成度測定:約15分間内での5-8種類の商品作成
接客技能達成度測定:接客マナー、緊急対応などを試験
必要技能研修
- 食品衛生責任者取得研修
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食中毒防止、HCCPなど、飲食業に必要な食品衛生知識を習得します。
- 調理技能研修
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包丁の研ぎ方、刺身の切り方など、調理技術の基礎を習得します。